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Supervision et Alertes

Des alertes qui ont du sens — ne déranger un humain que lorsqu'un humain est nécessaire.

Une alerte qui ne nécessite pas d'humain entraîne discrètement votre équipe à ignorer les alertes. Je conçois des alertes actionnables, fondées sur les symptômes et reliées à vos SLO, et je coupe le bruit qui provoque la fatigue.

Chaque alerte renvoie à un runbook, pour que la personne d'astreinte sache quoi faire à 3 heures du matin — et que l'astreinte devienne soutenable plutôt qu'épuisante.

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